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改版新增《我想把歌唱好:網紅歌手養成術》祕笈,
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一本最易學、最專業、最有趣的歌唱教學書!
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聯手教你成為人氣爆棚的網紅!
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《我想把歌唱好:一本沒有五線譜的歌唱書》
為什麼要學唱歌?
上班族說:
我要我的老闆看見我!若是我可以在尾牙或是聚餐的時候唱得好,我就能更有機會!
老師和老闆說:
不懂在員工或學生面前唱歌,怎麼能跟大家拉近關係呢?
如果不懂得怎麼保養聲音,那怎麼持續賺錢呢?
學生說:
我要證明我有屬於自己的獨特!
天生破鑼嗓子和音痴就從此和唱歌絕緣?
找到自己的聲音跟穩定發聲的方式才是唱歌的開始,
這比練了多厲害的技巧都還重要!
唱歌唱到「燒聲」了要怎麼辦?
從入門班、初階班、進階班到急救班,
就算你的聲音完全倒嗓了都有救!
學會轉音、長音、高音......真的很難?
加強身體肌肉訓練,了解正確的共鳴位置,
再配合書中的step by step,再難的技巧都學得會!
如何在歌唱比賽中過關斬將?
從選曲,分析歌曲,練習身體的節奏、律動,造型化妝......
到上台前的10分鐘,按步就班做好每個步驟,進入決賽不是夢!
為什麼站在台上唱歌時,台下的人都不High?
帶動現場氣氛學問大,舞台經驗還不多的時候,企業貸款率利最低銀行
整個演出流程是需要設計的!我們條列整理告訴你!
上台前十分鐘該做甚麼? 上台應該如何穿著打扮?
在台上常慌成一團怎麼辦? 好聲音是天生的嗎?
如何用最快的速度幫助聲音醒過來? 如何安排演唱的曲目?
如何挑選適合自己的歌? 如何唱久不會累?
如何唱到感動人心? 如何唱的更穩?
如何唱長音? 如何唱得更有力?
如何唱歌不會斷斷續續? 如何跟朋友一起練習?
如何玩樂團? 如何練習高音?
如何鍛鍊自己長時間使用聲音? 如何讓自己隨時都能唱?
有好聲音嗎?我有現場演唱能力嗎?我能唱歌嗎?
改變音色的方式和歌唱態度表現的關鍵是甚麼?
沙啞還必須用聲音怎麼辦? 怎麼炒熱現場氣氛?
怎麼樣有效率的練歌? 怎麼樣知道一首歌的風格?
唱快歌時必備的呼吸技巧? 唱慢歌時沒氣怎麼辦?
唱歌和身體有什麼關係? 唱歌要如何像講話一樣清楚?
唱歌時如何正確使用身體? 現場怎麼試音?
該怎麼照顧聲音呢? 樂譜一堆怎麼辦?
歌手上台要注意甚麼? 歌手如何使用麥克風?
歌手跟樂團總是搭不起來怎麼辦? 聲音生病了怎麼辦?
簡單解決你所有唱歌問題!讓你的聲音煥然一新!
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《我想把歌唱好:網紅歌手養成術》
藝術家安迪?沃荷曾說過:「在未來,每個人都能成名15分鐘。」
如今直播節目、網紅的影響力無遠弗屆,連路人都能成名的時代已經來臨,
若你想在網路世代存活,本書將告訴你人氣扶搖直上的爆紅撇步!
◆如何善用自媒體,將自己不同於他人的「特色」,經營得有聲有色?
◆如何用SWOT分析自我優缺點,強化優勢改善劣勢?
◆如何找到自己適合的歌路,唱出風格?
◆ 如何跨界合作與全球化,被更多觀眾看見?
◆如何發想、規劃、執行直播節目?
◆如何使用麥克風,讓演出更亮眼?
◆如何建立正確的歌唱觀念?
人人都在尋找可以跟世界表達情緒和感受的方式,
若你渴望突破重圍,和別人不一樣,
只要掌握四大關鍵:影片、直播、互動與即時性,
你也能晉升千萬粉絲追蹤的神人!
作者介紹
曹之懿 Isabelle
約書亞樂團主唱
專輯配唱製作人
詞曲創作人
超自然敬拜學院敬拜與歌唱課程講師
學歷:
Musicians Institute Hollywood 美國好來塢音樂學院
The Bethel School of Worship
美國伯特利敬拜學院
經歷:
唱片歌手歌唱個別指導老師
蔡宛凌 Vanessa
蔡宛凌老師是古典跨流行的聲樂家,歌唱教學公司「聲創教育坊」與經紀公司「國際星光藝術有限公司」的負責人,同時也是北藝大電影系與藝術推廣中心的講師、暢銷書作家。曾受到華視新聞、中天新聞、自由時報等各大媒體專訪獨家「沒有五線譜的歌唱法」。目前擔任兩岸歌唱選秀節目、日本及韓國唱片公司、經紀公司的藝人訓練老師。
我想把歌唱好超值套書:改版新增一鳴驚人《網紅歌手養成術》兩本合購版-目錄導覽說明
《我想把歌唱好:一本沒有五線譜的歌唱書》
壹、聲音保健篇
一、聲音保健入門班
好聲音是天生的嗎?生活小細節保健大學問
二、聲音保健初階班
該怎麼照顧聲音呢?每日必做養聲秘笈
三、聲音保健進階班
如何讓自己隨時都能唱?暖身六步驟--身體的放鬆與保養
四、聲音保健急救班
(一)聲音生病了怎麼辦?聲音常見問題解答
(二)沙啞還必須用聲音怎麼辦?有效的護嗓藥物及物品的使用
貳、歌唱技巧篇
一、歌唱入門班
(一)唱歌和身體有什麼關係?認識身體的分區功能
(二)如何跟朋友一起練習用氣?團隊遊戲--吹吹吹
二、歌唱初階班
(一)唱歌時如何正確使用身體?訓練呼吸均勻四步驟
(二)不用發聲也能開嗓的方法腹式呼吸法
(三)如何使聲音亮起來?微笑呼吸法
(四)唱慢歌時沒氣怎麼辦?快速發聲法--「彈唇」
(五)唱快歌時必備的呼吸技巧快速短呼吸
三、歌唱進階班
(一)如何唱得更穩?腹肌拉筋訓練
(二)如何唱得更有力?比基尼肌肉強度練習
(三)如何練習高音?喉嚨肌肉的練習
(四)如何唱長音?背肌訓練
(五)如何唱久不會累?有氧訓練
四、歌唱技巧班
(一)改變音色的方式和歌唱態度表現的關鍵是甚麼?共鳴的介紹
(二)如何唱歌不會像兒歌斷斷續續?母音位置的使用
(三)唱歌要如何讓人聽得清楚?咬字秘技大公開
(四)如何唱到感動人心且唱出感情?歌曲的表情符號
参、現場演唱篇
一、現場演唱訓練入門班
(一)歌手如何使用麥克風?使用麥克風注意事項
(二)上台應該如何穿著打扮?穿搭技巧大公開
(三)如何有效率的練歌?比賽必勝關鍵
二、現場演唱訓練初階班
(一)如何知道一首歌的風格?分析歌曲的方式
(二)如何挑選適合自己的歌?選曲技巧
(三)如何安排演唱的曲目?曲目安排技巧
三、現場演唱訓練進階班
(一)如何運作樂團?樂團中每個人該做的事
(二)團譜一堆怎麼辦?團譜整理
(三)歌手跟樂團總是搭不起來怎麼辦?Vocal玩團與跟團
(四)歌手上台要注意甚麼?歌手上台須知
四、現場演唱訓練技巧班
(一)如何帶領現場氣氛?使大家high起來的功力
(二)上台前十分鐘該做甚麼?上台速成祕笈
(三)在台上常慌成一團怎麼辦?Live表演中的溝通方式
(四)現場怎麼試音?主唱與樂團試音順序
星人Attitude小故事
唱歌的路怎麼走得長遠呢?唱歌不能沒有的態度!
二十六則老師親身經歷的小故事與叮嚀
《我想把歌唱好:網紅歌手養成術》
一、歌手如何找到個人市場定位
心態設定/找出方法/建立循環
二、找到發揮的平台
三、如何定位直播節目方向與內容置入的策略
如何寫直播節目企劃書/直播節目腳本範例/開播前注意事項
四、網紅歌手養成術
人人都有走紅的機會
如果你對「網紅」的印象,還停留在只會裝可愛的正妹,那你已經過時了。如果你覺得網紅只是沒有經紀公司與唱片公司資源支持的素人,碰巧透過自媒體的方式走紅,那你就已經錯過這個商機了。
當手機與網路成為每個人每日生活中不可或缺的重心,人類的生活習慣就開始隨之改變。當Facebook直播的功能開放給全民,各種APP紛紛推出即時影音與網友互動功能時,小屏幕影像的影響力就藉著互聯網開始成
為媒體主流。
而在這波互聯網商機的帶動下,各種直播APP也紛紛上架,廠商為了衝高人氣,開始提供比上班族更優渥的鐘點費給直播主。因此直播就開創出一種新型態的工作機會,也成為年輕人就業的新選擇。
不只如此,當2016年直播上第一次拍賣出價值120萬的鑽石,2017年網紅發行的單曲下載率,第一次高過偶像天團與創作天王時,更證明了網紅們對拍賣以及流行音樂市場,已經造成衝擊,並且有了極大的影響力。
而網紅的定義也漸漸在變廣。現在幾乎是能提供內容,並透過自媒體走紅的EVERYTHING,都歸類在網紅。
無論是由美食、美妝、音樂、電玩、旅遊等達人,透過美拍、小影、天籟K歌等等APP來翻唱歌曲、自製MV、記錄小孩與生活、回應時事等等方式來製成影片或做線上直播,都有機會能養成網紅。甚至是你家的寵物、你創作的漫畫、無厘頭的創意..等等,只要能抓住人眼球的內容,就會有一群跟隨的粉絲。
雖然看似網紅出道沒有類型與方式上的限制,但依舊有成功模式可以依循。最重要的就是要有持續不斷的內容產出,並且提供的內容要服務與吸引到他的觀眾!
吸睛的內容可以讓直播主爆紅,但唯有關係能讓直播台長久。而定時的在同一個平台上有內容的產出,能讓訂閱者養成重複收看的慣性,因此在每一個產出內容都能夠吸引一定的收看人數時,這些數據同時就會吸引廠商的廣告置入,讓內容產出者的收入來源變得更多元。因此找出定位與特色,是讓素人能從自媒體的使用者,變身成為網紅,並且打造出自我品牌的關鍵。
那…如何開始呢?
開啟你的手機,為自己錄一段自我介紹吧!
想三個關於自己特色的形容詞(想不出來可以訪問你的好朋友們),然後回答以下的三個問題。
1.你想要扮演什麼角色?
喜歡烘焙的廚師、看不出年紀的媽媽、提供專業諮詢的老師、搞笑的諧星、鄰家女孩、電玩達人…。
2.你看到哪些別人的需要?
每次吃飯時間都不知道要吃什麼的人、總是在KTV會被切歌的人、上班壓力很大的人、想知道怎麼帶小孩的新手爸媽、在學習自己化妝的高中生…。
3.列出你能提供的服務?
翻唱出不同風格的歌曲、能教別人如何DIY模型、介紹隱藏版的美食、帶大家玩私房旅遊景點、分解出最新MV的舞蹈…。
這三個問題,可以延伸出無限多種的組合,打造獨一無二的你!自媒體的興起,就是讓人人都有走紅的機會。但這三個步驟每個人都需要時間去摸索以及學習。
另外,在互聯網的世代,善用合作來吸引彼此的粉絲互動,更是每個網紅必須具備的技能。
舉例:
1. 翻唱新歌的Cover,在歌手宣傳期與原唱歌手的粉絲群串流。
2. 與同類型的網紅合作,讓粉絲們能夠彼此串流。
3. 用當紅話題創作,透過新聞報導從電視與平面媒體的報導來導入新粉絲。
當然,這些舉例都只是網紅在做自己品牌定位以及發展行銷自己通路的其中幾個方式,而非唯一的方法。因為網紅產出的內容,短線爆紅需要的是吸睛,但長期走紅的關鍵,是要有「故事」以及「專技」。
語言:中文繁體
規格:平裝
分級:普級
開數:16*21cm
頁數:256
出版地:台灣
商品訊息簡述:- 作者:曹之懿,蔡宛凌
追蹤
- 出版社:大田
出版社追蹤
- 出版日:2017/5/1
- ISBN:9999201704040
- 語言:中文繁體
- 適讀年齡:全齡適讀
華南築巢優利
我想把歌唱好超值套書:改版新增一鳴驚人《網紅歌手養成術》兩本合購版
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商品網址: 信用貸款率利http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2019130158886&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE
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(中央社記者蔡怡杼台北20日電)2017企業最愛大學調查出爐,毫無懸念,公立大學由台大蟬聯奪冠,榜眼探花依序為成功、交大,私校排名則大搬風,除淡大持平第二名外,一、三名則分別由中原、逢甲奪下。 1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示,今年雇主最滿意的畢業生表現,公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠,成功、交通大學分別位居二、三名。 私立大學則由中原大學拔得頭籌,擊敗去年冠軍的輔仁大學,而淡江大學則和去年排名一致,穩座第二名,逢甲大學則進步兩個名次,今年拿下季軍。 在科技校院部分,公立的台灣科技大學、台北科技大學,實力伯仲之間,最後結果台科大以些微差距領先,冠、亞軍再度互換,高雄應用大學則挺進第三名,私立科大則以致理科技大學最亮眼,拿下龍頭寶座,朝陽科技大學位居亞軍,龍華科技大學表現不俗,擠入第三名。 同時,調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。 至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」,可見雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本也較高,再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。 1111人力銀行副總經理李大華表示,今年各類排名,有相關科系的學校,排名多有進步,例如交大、清大,各晉升一個名次。另外,私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下,呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。 「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查,調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日,以網路問卷方式,針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查,總共回收2239份有效問卷。
(中央社記者蔡怡杼台北20日電)2017企業最愛大學調查出爐,毫無懸念,公立大學由台大蟬聯奪冠,榜眼探花依序為成功、交大,私校排名則大搬風,除淡大持平第二名外,一、三名則分別由中原、逢甲奪下。 1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示,今年雇主最滿意的畢業生表現,公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠,成功、交通大學分別位居二、三名。 私立大學則由中原大學拔得頭籌,擊敗去年冠軍的輔仁大學,而淡江大學則和去年排名一致,穩座第二名,逢甲大學則進步兩個名次,今年拿下季軍。 在科技校院部分,公立的台灣科技大學、台北科技大學,實力伯仲之間,最後結果台科大以些微差距領先,冠、亞軍再度互換,高雄應用大學則挺進第三名,私立科大則以致理科技大學最亮眼,拿下龍頭寶座,朝陽科技大學位居亞軍,龍華科技大學表現不俗,擠入第三名。 同時,調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。 至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」,可見雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本也較高,再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。 1111人力銀行副總經理李大華表示,今年各類排名,有相關科系的學校,排名多有進步,例如交大、清大,各晉升一個名次。另外,私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下,呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。 「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查,調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日,以網路問卷方式,針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查,總共回收2239份有效問卷。
(中央社記者蔡怡杼台北20日電)2017企業最愛大學調查出爐,毫無懸念,公立大學由台大蟬聯奪冠,榜眼探花依序為成功、交大,私校排名則大搬風,除淡大持平第二名外,一、三名則分別由中原、逢甲奪下。 1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示,今年雇主最滿意的畢業生表現,公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠,成功、交通大學分別位居二、三名。 私立大學則由中原大學拔得頭籌,擊敗去年冠軍的輔仁大學,而淡江大學則和去年排名一致,穩座第二名,逢甲大學則進步兩個名次,今年拿下季軍。 在科技校院部分,公立的台灣科技大學、台北科技大學,實力伯仲之間,最後結果台科大以些微差距領先,冠、亞軍再度互換,高雄應用大學則挺進第三名,私立科大則以致理科技大學最亮眼,拿下龍頭寶座,朝陽科技大學位居亞軍,龍華科技大學表現不俗,擠入第三名。 同時,調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。 至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」,可見雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本也較高,再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。 1111人力銀行副總經理李大華表示,今年各類排名,有相關科系的學校,排名多有進步,例如交大、清大,各晉升一個名次。另外,私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下,呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。 「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查,調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日,以網路問卷方式,針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查,總共回收2239份有效問卷。
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